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跨服公會戰完美職業配置
作為一款講求爽快群攻式動作體驗的3D動作游戲。職業工會活動在職業的設置上，力求每個職業都有多種AOE(群體傷害)技能，都能作為獨當一面的DPS，這保證了玩家單人過副本、挑戰競技場也能體驗到游戲的戰鬥玩法核心，沒有一個職業作為輔助職業存在。與此同時，《黎明之光》中的職業還擁有雙天賦自由切換的貼心功能，在戰鬥中玩家只要根據需要切換天賦，就能轉化為團隊中的強力防護或治愈型“奶媽”角色，尤其是公會戰的形式為資源爭奪戰，防護和治療型職業的重要性不言而喻，所以公會需要保證將治療和防護天賦選為主天賦的角色人數，以便更輕松地獲得勝利。

工會管理職業學院"以賽促學" 連獲佳績
為參加此次比賽，該院電子商務學生在徐征老師帶領下，共8名學工會勞保生參賽，並分為邢凱組和李艷組兩組。上海賽分為兩個階段，第一階段為網店實踐階段，要求參賽選手自己建立網店，從事網絡營銷；第二階段為三創策劃階段，要求參賽隊提交一篇創新、或創意、或創業策劃書，並參加決賽答辯。在第一階段職業工會，該院兩組參賽隊員運用網站美工、網站建設、網絡營銷等課程知識，在電商網站平台上進行網店的搭建，邢凱隊的網站被組委會評為優秀網站，供大家網上觀摩。第二階段的創業策劃書編寫過程中，參賽隊員提出自己的創意，並在老師的指導下反復進行修改。最終，邢凱工會健保組獲得二等獎，李艷組獲得三等獎。

台灣二代健保如何解？
首先，“全民”意味著這是一項全體民眾共公所健保同承擔的社會事業。既然是全民共享，那麼也包括了民眾的集體決策、監督以及共同守護。雖然目前全民健保有涵納各方代表的監理機制，不過有關健保永續發展的公共論述仍未健全發展，同時也缺乏一般百姓發聲與監督的管道。

台灣健保陷入破產危機

全國總工會副主席：加大政府對職業培訓資金投入
目前我國職工整體素質與加快轉變經濟發展方式職業工會的要求還不適應，職工受教育水平總體較低，職業技能水平不高，高素質技術工人匱乏，人力資本投入不足等問題較為突出。2012年全總職工隊伍狀況調查顯示，職工平均受教育年限為1295年，其中527%的職工受教育程度為中專及以下，初級職稱及沒有職稱的職工高達76%，僅346%的職工在結束上一份工作後接受過技能培訓。目前勞動力市場對中級以上技工的供求倍率一般在13至14之間，短缺程度嚴重的地區高達16，全國技工的供需缺口在2200萬人到3300萬人之間。職工素質已經成工會健保為影響我國經濟發展方式轉變、經濟結構戰略性調整的重要因素，加強職業技能培訓、提高職工素質是當務之急。為此，我們建議：