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　　非特指的“勞務派遣”是一個關於現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業。

　　“勞務派遣”型工作安排 “勞務派遣”型工作安排，高雄臨時工是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

　　“勞務派遣”組織 “勞務派遣”組織是不同於傳統企業的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發展。

　　“勞務派遣”型就業 “勞務派遣”型就業是一種非正規就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工，高雄臨時工與派遣機構是雇傭關系;但是，勞動者在用人單位工作，並接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系。與各類就業形式相比，“勞務派遣”型就業的特點是，它是固定期限的、依附性就業。

　　與其他勞務經濟形式相比較，勞務派遣有兩個最大的特點，一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關系。這與勞務中介高雄臨時工、勞務代理不同;二是派遣公司只從事勞務派遣業務，不承包項目，這與勞務承包不同。