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直接寫到工資表裡，臨時工工資涉及到保險問題台中臨時工，直接把每月實際應發放的工資做上即可。臨時工和正式工工資待遇現在從法律的層面上已經沒有所謂的“臨時工”了，代之以《勞動合同法》第十五條規定的“以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同”的合同制工人。且《勞動合同法》第十條明高雄臨時工確規定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”一旦簽訂勞動合同，則薪酬發放應執行《勞動合同法》第十一條“用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用台中人力派遣的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未台中粗工規定的，實行同工同酬”的規定。
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