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在新的歷史形勢下，企業工會組織要維護職工合法權益，努力提升工會健保自身的工作能力是十分重要的。
1、提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業改革發展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經濟、政治和文化權益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐工會勞保腰，提升工會組織整體維權工作水平。
2、提升為職工辦實事的能力職業工會。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生公所健保產期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
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