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　　工會保險：防止因病致貧的“第二醫保公所健保”

　　“工會保險”這個還經常被看做新生事物的保險力量，其實已經存在了十余個年頭。根據我國實現多層次醫療保險體系的醫保制度改革目標，工會保險的建立使得參保群眾在享受基本醫療保險待遇外，還能得到互助保障的補助。工會保險以“有病人幫我、沒病我幫人”的方式緩解職工的經濟壓力，成為防止職工因病致貧的又一保護傘。

　　不以盈利為目的

　　“工會保險”，其實就是指工會醫療互助保障。深化醫療體制改革意見鼓勵企業和個人通過參加商業保險及多種形式的補充保險解決基本醫療保障之外的需求，各地工會組織據此多方調研，牽頭創新出了這一救助模式。

　　醫療互助模式的誕生有其必然性。據統計，截至2011年底，中國基本醫保覆蓋率超過95%，城鄉居民參加三項基本醫職業工會保人數超過13億，已經織起了世界上最大一張基本醫療保障網。但是，參加基本醫保的職工一旦患大病、重病住院治療，所發生的費用即使經過基本醫保報銷一部分後，自付比例依舊很高，不少職工因此陷入困境，以至於生活難以為繼。

　　在這種情況下，探索從源頭防止大病致貧的辦法成為當務之急“工會保險工會勞保”應運而生。

　　山西省總工會保障部部長譚立新表示“工會保險”是一種以職工自願繳費為主的互濟保障形式，以廣大職工的廣泛參與發揮“大數法則”效應，用群眾的力量使那些患大病的職工得到有效幫助，為職工撐起醫療保障保護傘。簡單說，就是“有病人幫我、沒病我幫人”。

　　工會保險由所在地區或者單位工會辦理，即投保者一旦生病住院，醫保報銷之外的自付部分工會健保，可獲得數額不等的對應補助。工會組織為此要投入人力物力為職工提供不以盈利為目的公益性服務。